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武漢企業新型學徒制培訓補貼條件+培訓方式+補貼標準

【導語】:中級工培訓期限為1年,高級工培養期限為2年(特殊情況可延長到3年)。企業承擔學徒培訓的主體職責,可結合生產實際自主確定培養對象,與目錄清單內的培訓機構合作,采取“企校雙制、工學一體"“企校雙師帶徒”、“工學交替培養”等模式共同培養學徒。

  武漢企業新型學徒制

  一、培訓對象

  企業在職職工(含見習期)

  二、培訓方式

  中級工培訓期限為1年,高級工培養期限為2年(特殊情況可延長到3年)。企業承擔學徒培訓的主體職責,可結合生產實際自主確定培養對象,與目錄清單內的培訓機構合作,采取“企校雙制、工學一體"“企校雙師帶徒”、“工學交替培養”等模式共同培養學徒。

  企業委托培訓機構承擔學徒的部分培訓任務,應與培訓機構簽訂合作協議,明確培訓的方式,內容、期限,費用、雙方責任等具體內容。培訓機構與企業簽訂合作協議后,對學徒進行非全日制學籍注冊管理。

  三、補貼標準

  按計劃完成培訓任務并取得中級工證書的每人每年5000元取得高級工證書的每人每年6000元,按計劃完成培訓任務未取得相應職業資格證書的每人每年4000元,對部分未按照計劃完成培訓任務的不予補貼并收回預支的補貼資金。享受新型學徒職業培訓補貼政策的人員,在學徒培訓期間不再享受崗前培訓補貼政策和技能提升培訓補貼政策。

  四、備案審核

  市(區)人社都門負責備案審核管理工作,做好政策咨詢,備案審核、目錄清單發布和培訓過程監管等工作。市職業技能鑒定機構、區培訓或鑒定機構(以下簡稱"市(區)鑒定培訓機構")負責備案經辦工作,做好企業和培訓機構備案受理、材料初審、考核評價等工作。其中,培訓機構備案審核由市職業技能鑒定指導中心統一受理,進入目錄清單的培訓機構全市通用。

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