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產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇,由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的,由用人單位承擔。

最新政策

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2016年1月14日消息:新修訂的《湖北省人口與計劃生育條例》規定,對符合法律法規規定生育的婦女,除享受國家規定產假外,增加產假30天,其配偶享受15天護理假。

我要查詢 :產假規定陪產假規定

產假規定

《湖北省人口與計劃生育條例》第32條規定,對符合法律、法規規定生育的產婦,除享受國家規定的98天產假外,增加產假30天,并給予其配偶15天護理假;產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發。

我國產假的概念

武漢產假是怎么規定的?

產假天數

1、基本產假:98天+30天=128天

《湖北省人口與計劃生育條例》規定,對符合法律法規規定生育的婦女,除享受國家規定產假外,增加產假30天

2、難產產假:128天+15天=143天

3、生育多胞胎產假:128天+嬰兒數*15天

4、妊娠不滿12周流產的:30天

5、妊娠12周不滿28周流(引)產的:45天

6、妊娠滿28周以上引產的:98天


產假辦理

辦理地點:所在公司人事部門

溫馨提示:

1、申請哺乳假需要提供出生證

2、按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假,應視為正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金,不影響晉級、調工資,并計算其工齡,反之則違反國家勞動法,侵害了女職工的合法權益,可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。

辦事指南
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